Зарплата и кадры СиСофт Персонифицированный учет за 2011 год

Персонифицированный учет за 2011 год

1. Общий порядок и состав отчетности за 2011 год
2. Новые формы за 2011 и 2012 года
3. Порядок заполнения формы СЗВ-6-3
4. Сроки сдачи документов персонифицированного учета
5. Что изменилось с 2010 года
6. Зарплата и кадры СиСофт и персонифицированный учет

• форма СЗВ-6-1 сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица (замена СЗВ-4-1);
  
  
• форма СЗВ-6-2 реестр сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованных лиц (замена СЗВ-4-2);
  
  
• новая форма СЗВ-6-3, в которой указываются сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых страхователями в пользу физического лица
  
  
• форма АДВ-6-2 опись сведений, передаваемых страхователем в ПФР (замена АДВ-11);
  
  
• форма АДВ-6-3 опись документов, о начисленных и уплаченных страховых взносах и страховом стаже застрахованного лица, передаваемых страхователем в ПФР (замена АДВ-6-1).
  
  
• новая форма АДВ-6-4 опись документов СЗВ-6-3.
  
  
• Форма СПВ-1 представляется в территориальный орган ПФР, начиная с 2010 года, страхователем (работодателем) по заявлению застрахованного лица, у которого возникли условия для установления трудовой пенсии. Документ содержит сведения на предполагаемую дату установления трудовой пенсии.

1. если у застрахованного лица в расчетном периоде (в отчетном году) были какие-либо условия для назначения досрочной трудовой пенсии, которые отражаются в таблице «Стаж работы за отчетный период», либо при необходимости выделения отдельных периодов ухода за детьми и т.д.;
   
   
2. если у застрахованного лица в расчетном периоде (в отчетном году) было несколько периодов работы на данном предприятии, т.е. работник принимался на работу и увольнялся с работы несколько раз.
   
   
3. если у застрахованного лица в расчетном периоде (в отчетном году) были отпуска без сохранения заработной платы, периоды временной нетрудоспособности или территориальные условия.
   
   

• ФИО, страховой номер, код категории застрахованного лица
• новый реквизит тип договора: трудовой договор или договор гражданско-правового характера.
• тип сведений: исходная, корректирующая и отменяющая
• отчетный период по новой форме – год.

• регистрационный номер в ПФ
• ИНН, КПП
• название организации.

• общая сумма всех выплат
• сумма выплат, облагаемая страховыми взносами, т.е. за минусом, например, суммы превышения предельной базы, или необлагаемой части материальной помощи.

• 1 квартал 2012 года - С 01 апреля по 15 мая 2012 года
• 2 квартал 2012 года – С 01 июля по 15 августа 2012 года
• 3 квартал 2012 года – С 01 октября по 15 ноября 2012 года
• 4 квартал 2012 года – С 01 января по 15 февраля 2013 года

• В новых индивидуальных сведениях появилась информация по уплаченным страховым взносам за каждое застрахованное лицо. При этом, совершенно понятно, что предприятие не платит пенсионные взносы персонально за каждого работника, соответственно, эти суммы будут искусственно вычисляться. Кроме того, излишне уплаченные суммы по уплаченным страховым взносам не указываются (?).
  
  
• С 2010 года изменился классификатор кодов категорий застрахованных лиц. Казалось бы, наемный работник - он и в Африке наемный работник, ан нет, теперь категория застрахованного лица зависит от того, где это лицо работает:
  
  
  • НР - общая категория работников;
  • СХ - работники сельхозтоваропроизводителей (в соответствии с критериями ст. 346 НК РФ),организаций народных художественных промыслов и семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, применяющих пониженный тариф в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 57 и п. 1 ч. 1 ст. 58 закона 212-ФЗ (действует по 31.12.2014 г.);
  • ОЗОИ - работники работодателей, имеющих статус резидентов технико-внедренческих ОЭЗ и производящих выплаты физлицам, работающим на территории технико-внедренческой ОЭЗ; работники-инвалиды 1, 2, 3 групп и т. п. (пониженный тариф в соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 57 и пп. 2, 4 ч. 1 ст. 58 закона № 212-ФЗ, действующий по 31.12.2014 г.);
  • ЕСХН - работники организаций и индивидуальных предпринимателей на ЕСХН, применяющих пониженный тариф в соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 57 и п. 3 ч. 1 ст. 58 закона №212-ФЗ (по 31.12.2014 г.);
  • УСЕН - работники организаций и индивидуальных предпринимателей на УСНО и ЕНВД (п. 2 ч. 2 ст. 57 212-ФЗ);
  • ФЛ - указывается для плательщиков страховых взносов, не производящих выплаты физическим лицам (например, ИП без работников).
  
  
• Если до 2010 года в форме индивидуальных сведений можно было указать общее количестве дней/месяцев отпуска без сохранения заработной платы и периодов временной нетрудоспособности, то теперь необходимо ставить их отдельными периодами стажа с кодами ВРНЕТРУД и АДМИНИСТР в разделе "Исчисление страхового стажа" - "Дополнительные сведения"
  
  
• Тоже самое с территориальными условиями. Если до 2010 года на работников, работавших в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, и имевших один период стажа, можно было подать сведения по форме СЗВ-4-2, указав в сопровождающей описи АДВ-6-1 соответствующий реквизит "Территориальные условия" (РКС или МКС), то c 2010 года на таких работников необходимо делать пачку СЗВ-6-1. Кроме того, при работе в режиме неполного рабочего дня необходимо указывать долю ставки, а при работе в режиме неполной рабочей недели - показывать периоды работы по фактически отработанному времени.
  
  
• До 2010 года пачка документов СЗВ-4-2 могла содержать сведения не более чем о 200 лицах. С 2010 года ограничение осталось (без этого, видимо, никак), но теперь оно составляет 32000 лиц, что позволяет в большинстве случаев этим ограничением пренебречь. В тоже время, для формы СЗВ-6-1 это ограничение никак не оговаривается. То ли забыли оговорить, то ли оно, как и прежде, составит 200 человек.

• подготовить и выгрузить файл по форме СЗВ-6-2 в формате ХML.
• подготовить и выгрузить файл по форме СЗВ-6-3 в формате ХML.